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现实告诉我们什么是无奈得纯粹族

2015年6月20日 16:02:13  分类: 经验心得  参与: 人  点这评论

很多人,出到社会都会做过好多分工作,有些人一年跳几次槽,这大部分个人是主要原因,还有一个就是不可以排斥的,哪就是企业得原因,现在中国中很多企业都是走一步看一步,很多都没有位自己得企业做出长远得判断,这样以来,企业老板就急功近利的去经营自己得企业,这在过去得中国是符合国情得,但是在现在21世纪,这样得管理可以说是已经淘汰了,这样经营一耳光企业,要么就是你再怎么努力公司都不起色,要么就是直接是淘汰掉,即使在工作上再怎么努力,在没有植入创新得营销管理,都是事倍功半!现在得企业需要的不是单纯得员工数量,而是需要营销得技巧。

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如果你曾经有过失业,那你就会有所感觉,现在广州深圳等大都市城市随便上网一查看,到处都是在招聘,到处都有招聘信息!这是为什么呢?难道真的是在中国人才市场上就这么缺少人吗?答案不是的,其实现在中国很多企业都市停留在过去开放不久得年代。

现在大多得企业,都是只看眼前得利益,看去是步步为营,很稳妥得经营方式,这样就照成招聘挑剔了,其实哪个企业都是想招聘有用得人才,招聘名牌大学得高材生,老板要是得直接看到利益,这一样对于企业来说是正确得,但是中国得高材生和工作人才可不傻!他这么能干,位老板每年创超那么大得效益,而自己一年下来就是那点可怜得工资,这样得人才肯定不会在一个公司里长久得工作下去,这个就是照成很多企业人才流失得主要原因,企业留不住人才,也是为什么那么多企业整天都把招聘挂出去的原因。

现在很多企业都是跟住国家规定得工资底,再给员工加点什么提成什么得,这队也一个企业长期来看是不可取得,老板是一个公司企业得主心骨,而员工则是企业得血脉,血脉畅通了效率也就能提高了,如果一个企业在一线城市,还是按照国家最低标准来定位得话,哪就是大错特错了!现在一线城市一份包吃住得工作没有4k到5k哪这个人生活就会出现困难,一个人生活都出现困难了,工作效率会得到提高么!?

 

来源:麦谦生博客(微信/QQ号:283648002),转载请保留出处!

本文标签:好文分享  创业  经验心得  大学    

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  • 4 全民网赚客 2015/7/18 18:34:06 回复
    来学习下
  • 3 李洁博客 2015/7/5 21:31:37 回复
    喜见麦哥博客更新了呀
  • 2 广东硅谷学院 2015/7/5 15:49:22 回复
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  • 1 脑精网 2015/6/24 15:34:23 回复
    说得不错,不过很多企业不想长期使用某员工,因为长期呆下来,业务熟了,可每年都要加工资,现在好多为了避免这样的情况,都是让员工主动辞职一段时间再进来。

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