为自己设立更高的目标

众所周知，无论是学习还是工作，最好事先要定好一个目标。正如我们在每年的年初，会给自己写一个list，今年至少要读30本书；还有在设定竞争对手时，通常会找一个部门内特别优秀的人，心中下定决心要超过他。一个高远的目标和竞争对手，会令我们对自己有更大的期待，从而为了实现这个看似很难的mission impossible,大家就会比平常设立容易实现的目标付出更多的努力，那么通常也会在结果上更容易接近成功。

职场中懂得知恩图报的心理

职场也是由人组成的，所谓有人存在的地方就自成一个小社会，有就会存在所谓的人情。职场中所谓的互相帮助其实很多，情商高的人会将这种关系处理地非常好，用更多的社会和职场资源帮助自己解决问题，而自己也会在对方需要帮助时伸出援手，从而建立一个真实的人脉关系。

叶良辰，他非常善于利用这种方式。首先用温和的语言获取别人的帮助，然后表示谢意，后面可能还会有一些知恩图报的方式，我们就不得而知了。

尝试所有办法实现自己的目的

记得我朋友不来有一个实习生，每次工作中出了一个小问题，实习生就会跑去他身边，火急火燎地问该如何处理。事实上，所谓职场中的导师，只是工作中的一个领路人，更多的方法还需要本人自己去探索。如果没有尝试自己想到的所有方法，就轻易地向别人求助，这是对自己和别人都不负责任的表现。

叶良辰聊天技巧，先有威逼，后有利诱，所谓软硬兼施，最后会令对方无言以对。工作中，真的更需要一股对工作和问题的较真儿，通过尝试所有的方法去解决问题，学会职场中独立起来。这个也是从实习生、专员能力往上走的一种表现。

提高职场中的沟通能力

工作中很多时候都不是一个人在战斗，而需要团队的配合和其他部门的支持，这时就需要大家具备强大的沟通能力。我身边就有个同事，虽然她的级别不是很高，但在部门中很多人都非常尊重她，原因就是别人在采购、法务、财务、行政、IT等各部门搞不定的事情，到她那里都变得轻松自如，这就是沟通的艺术。

正如叶良辰的沟通技巧，他经常开始采用强势的口吻，发现对方并不中招，则立即采用讨好和软化的沟通方式，最后将对方说得都没有道理不帮忙了。

强化个人品牌，打造个人形象

什么样的工作才有前途？职场中人很多，凭什么老板每次叫的上来的就那几个？原因就是他们已经建立了自己的个人形象和个人品牌。

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