稍微留意你会发现，现在很多企业都是很想要稳得住心的员工，叶就是忠诚的员工，即使你能力和技术不是很好，但是你有足够的忠诚，很多公司都是会很喜欢的，前段时间和一位朋友喝茶聊天，说到他一个朋友公司总是招不到人，我就随口问了一下，他想招聘怎么样的人呢？他说现在招聘的最好就是能静得下心，踏实工作的人最好了，我当时就有点奇怪了，为什么他公司招聘不前提找工作空缺的人员来就职呢？反而把次要问题看作首要问题，后来再进一步咨询到，他说，工作一两个月就走的人公司老大会很累的！！我们年轻人在他们眼里成了叛逆的一代了！我只能在心里呵呵了，我想这个原因和招聘的需求完成不沾边！

现在的年轻人80,90员工为何喜欢跳槽呢？这是目前很多人百思不得其解，却又无法回避的问题，很多老板抱怨年轻人员工不好管，你不管他们不行，管得太多了也不行。现在的年轻人宁肯牺牲个人的某些利益，也不愿意受委屈，用跳槽来炒老板的鱿鱼，而不是等着老板炒鱿鱼。其实哪个时代的人都会跳槽，只不过现在的年轻人跳槽的人多了些，现在的80，90后很想得开，大不了回家不干了，为什么会出现这种情况呢？要想这个问题，首先要找出根源，这样才能对症下药。总的说来，我想大概有五个方面的主要原因：

首先是大环境变了

中国进入市场经济以后，各种致富的机会多了，生活节奏加快了，人们的自由多了，选择余地多了，所以就必然出现选择的困惑，不知道选哪个好。

其次是信仰的缺失

现在的80,90时代的年轻人，老的信仰放弃了，新的信仰还没有建立起来，人们的心灵处于真空状态，没有归宿，大家除了信钱，别的什么都不信，这是非常可悲的现实。要知道，我们活在这个世界上，需要有信仰，不管是什么样的信仰，有总比没有好，毕竟是一种约束，是一种自我安慰，遇到困难时可以自己说服自己，在物质生活没有达到期望值时可以通过精神生活去调节。如果没有任何信仰，一旦物质生活和精神生活都得不到满足，就很容易浮躁，心灵会处于流浪状态。

第三是信任的危机

社会上造假的人越来越多，说谎的人越来越多，极端自私的人越来越多，这种势头如果不能遏制，就会导致更多的人随波逐流，逐渐放弃自己原来的价值观。本来不想做假的人看到别人做假不受惩罚，本来不说谎的人看到别人说谎没有受到歧视，本来不非常自私的人看到那些极端自私的人得到了不应有的回报，大家还能靠定力稳住自己吗？可以说，环境能把好人变成坏人，也能把坏人变成好人。可见，一旦环境恶化了，其影响力和破坏力是巨大的，是非观念一旦转变了，人们就不再仇视那些贪污的人，不再鄙视那些投机取巧的人，不再嘲笑那些请客送礼的人，不再看不起那些跑官买官的人。任何问题一旦上升到文化的层面，就很难根治了，因为文化是大多数人普遍认同的价值观念和行为准则。

第四是缺乏应有的尊重

现在的80,90后的年轻人毕业之后到了一个企业工作，最开始的时候并不能马上创造价值，如果老板或上司没有耐心，表现出不尊重部下，员工就没有积极性。因为不给员工系统的培训，员工就不懂得怎么干活，自然就没有业绩，一旦没有业绩就觉得没有意思，工作热情下降，老板或上司看不到业绩和热情就会失望，员工看到老板或上司不满意自己，就只好选择跳槽，用两败俱伤的方式惩罚老板，而老板看到那么多年轻人跳槽就更不敢信任现在的年轻人了，于是形成恶性循环，80，90后觉得委屈，老板也会觉得无奈。

因为竞争的压力，现在的老板和上司也变得非常浮躁，已经没有了那种从容与淡定，所以大家往往等不及一个人的自然成熟，不愿意从头开始培养人，恨不得招来一个人马上就能上手干活，所以应届大学毕业生不再受欢迎，也造就了现在大学生失业严重。

第五是看不到未来和希望

越来越多的80，90后对前途失去信心，内心充满焦虑与不安，由于就业市场竞争激烈，大家不得不降低标准，降低期望值，能有一个工作就不错了。要知道，当一个人看不到未来的时候，就会处于不稳定的状态，因为不知道自己的目标是什么，不知道几年之后自己会是什么样，把握不住未来，结果现在该做什么，如何积累经验和技能就成了泡影。这样一来就找不到着力点，觉得浑身有劲使不出来。现在的大学里往往侧重于知识的传播，而忽视了技能的培养和前瞻性的分析，80，90后大多都无法对未来十年的经济、政治、产业、行业等方面的发展趋势做出客观的分析，只会低头拉车，不会抬头看路，所以很迷茫。

综合上述五个原因，就不难得出这样的结论，现在的80，90后之所以浮躁不定，不是年轻人的错，简单的说是这个社会太浮躁了，诱惑太多了，人们的心理渐渐地失去了平衡。试问：30岁以下的年轻人有几个能坐怀不乱？别说80后做不到，70后和60后恐怕也做不到。所以要辩证地看待现在年轻人浮躁不定这个问题，发达国家的人倒是不浮躁，但是那样的状态并不好，因为他们没有机会了，社会已经进入超级稳定的阶段，想浮躁都浮躁不起来了。中国人现在之所以浮躁，是因为赶上了好时代，机会太多了，所以大家都渴望抓住机会，渴望迅速致富。

所以只要能把80，90后面临的压力转化为努力拼搏的动力，就能把浮躁不定问题解决，我们这一代年轻人就会被引导到一条正确的道路上来。

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